فریادِ خاموش کارگران سرب و روی زنجان
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «موجرسا»؛ در سالهای اخیر، آلودگی ناشی از فعالیت کارخانههای سرب و روی زنجان، نهتنها محیطزیست را تهدید کرده بلکه سلامت کارگران را نیز بهشدت تحت تأثیر قرار داده است. بسیاری از این کارگران بدون تجهیزات ایمنی استاندارد و مناسب، روزانه با غلظت بالای ذرات فلزات سنگین مواجهاند؛ ذراتی که در ریهها رسوب میکنند و به مرور زمان به بیماریهای تنفسی، ضعف جسمی و حتی نارسایی مزمن منجر میشوند و با وجود هشدار کارشناسان بهداشت حرفهای، نظارت مؤثر و اجرای جدی استانداردهای ایمنی همچنان در حد وعده باقی مانده است.
بیشتر بخوانید
سلامت کارگران سرب و روی نادیده گرفته نشود
اصغر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موجرسا» با بیان اینکه جمعی از کارگران سرب و روی با ما تماس گرفته و از شرایط کاری خود گلایه کردهاند، اظهار کرد: این کارگران که بسیاری از آنان بیش از ۱۲ سال سابقه کار در محیطهای آلوده شیمیایی دارند، از مشکلات جسمی مانند از دست دادن دندان و آسیبدیدگی ریه رنج میبرند.
وی با بیان اینکه آنان معتقدند که علیرغم سالها خدمت در شرکتهای بزرگ، توجه چندانی به سلامت و حقوقشان نشده است، ابراز کرد: به گفته یکی از مسئولان کارگری گوش شنوایی برای شنیدن صدای کارگران وجود ندارد و دولت جدید و شخص آقای پزشکیان تلاشهایی را برای بهبود شرایط آغاز کردهاند، اما موفقیت این برنامهها منوط به همراهی کامل کابینه و مدیران است.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان با اشاره به اینکه مدیران صنایع و کارفرمایان باید تجهیزات ایمنی استاندارد را در اختیار کارگر قرار دهند تا از آسیب جسمی جلوگیری شود، ادامه داد: این موضوع بهویژه در واحدهایی که با بخارات کارگر و مواد شیمیایی سروکار دارند اهمیت زیادی دارد.
وی با تأکید بر اینکه بازرسان ادارهکل تعاون و کار باید بهطور جدی در واحدهایی که آلایندگی و تنش کاری بالاست حضور یابند تا هم کارفرما نسبت به مسئولیت خود آگاه شود و هم حقوق کارگر حفظ شود، ادامه داد: کارفرما نباید از بازرسی بهداشتی یا درخواست قانونی کارگر دلگیر شود، زیرا این بخشی از حق طبیعی نیروی کار است.
نجاری اضافه کرد: برای حل ریشهای مسائل کارگر، ارادهای استانی و ملی لازم است. استاندار، معاون سیاسی و مدیران کل باید با حساسیت بیشتری به مسائل کارگر بپردازند.
وی با بیان اینکه جا دارد به دریافتی کارگر اشاره کرد چراکه مبالغ پایین است و در هیچ جای دنیا کارگری با این حجم از سختی نباید کارگر تنها ۱۳ میلیون تومان حقوق بگیرد. این بیعدالتی است و باید اصلاح شود.
تمامی کارگران سرب و روی از حداقل دستمزد برخوردارند
در این میان علی کریمی سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موجرسا»؛ با بیان اینکه بیشترین کارگران معادن سرب و روی استان زنجان در بزرگترین معدن سرب و روی استان، یعنی معدن انگوران، بر اساس قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی مشغول به کار هستند، اظهار کرد: تمامی کارگران این معادن از حداقل دستمزد مصوب قانون کار برخوردار بوده و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند.
وی با بیان اینکه بازرسیهای مستمر و دورهای توسط بازرسان کار از این معادن انجام میشود تا از رعایت قوانین کار، ایمنی و بهداشت محیط کار اطمینان حاصل شود، ابراز کرد: به استناد ماده ۹۲ قانون کار، کارفرمایان واحدهایی که شاغلان آنها در معرض بیماریهای ناشی از کار قرار دارند، مکلف به تشکیل پرونده پزشکی برای تمامی کارکنان و انجام معاینات و آزمایشهای سالانه هستند.
سرپرست ادارهکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به اینکه در صورت تشخیص شورای پزشکی مبنی بر ابتلا یا خطر ابتلا به بیماری شغلی، کارفرما موظف است بدون کاهش حقالسعی، فرد را در شغلی متناسب با وضعیت جسمیاش بهکار گیرد، ادامه داد: همچنین به موجب تبصرههای این ماده، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است در صورت مشاهده چنین مواردی، بازدید و بررسی مجدد شرایط فنی و ایمنی محیط کار را انجام دهد.
وی گفت: علاوه بر این بر اساس ماده ۹۶ قانون کار، مسئولیت بررسی و تحلیل حوادث ناشی از کار بر عهده اداره بازرسی کار است و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز وظیفه برنامهریزی، کنترل، ارزشیابی و بازرسی در زمینه بهداشت کار و درمان کارگری را بر عهده دارد، گفت: پرداخت غرامت بیماری بر عهده کارفرما و پرداخت مستمری بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.
کریمی عنوان کرد: در راستای اجرای فصل چهارم قانون کار و مقررات ایمنی و بهداشتی ناشی از آن، بازرسیهای مستمر از معادن استان توسط بازرسان کار این ادارهکل انجام میشود و موارد تخلف بهصورت مکتوب با مهلت قانونی به کارفرما ابلاغ میشود.
وی اضافه کرد: خدمات پزشکی و درمانی نیز توسط دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان ارائه شده و پرداخت مستمری و حمایتهای مالی از خانوادههای کارگران بیمار بر عهده اداره کل تأمین اجتماعی استان است.
انباشت پسماند صنعتی، تهدید بهداشت شهرک روی
در ادامه محمد فهرستی مدیرگروه بهداشت حرفهای علوم پزشکی زنجان در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موجرسا»؛ با بیان اینکه در حال حاضر، تمامی شاغلان کارگاههای شناساییشده تولید سرب و روی، در بدو استخدام تحت معاینات پزشکی اولیه قرار میگیرند و بهصورت سالاانه نیز معاینات دورهای سلامت شغلی برای آنان انجام میشود، اظهار کرد: نتایج آنالیز این معاینات در سالهای گذشته نشان داده است که اگرچه آلایندههای تهدیدکننده سلامت در هوای محیط کار وجود دارد، اما تاکنون علائم حاد یا بیماریهای فوری ناشی از مواجهه با این عوامل در میان کارکنان مشاهده نشده است.
وی با بیان اینکه با این حال با توجه به ماهیت تدریجی بیماریهای شغلی، احتمال بروز اثرات سوء بر سلامت شاغلان در درازمدت وجود دارد و نیازمند پایش مستمر است، افزود: با پیگیریهای انجامشده از سوی بازرسان بهداشت حرفهای، تمامی کارگاههای فعال در حوزه تولید سرب و روی دارای کارشناس بهداشت حرفهای هستند که بهصورت تماموقت یا پارهوقت در محل فعالیت داشته و اقدامات آموزشی، نظارتی و پیشگیرانه را اجرا میکنند.
مدیرگروه بهداشت حرفهای علوم پزشکی زنجان با اشاره به اینکه همچنین، وسایل حفاظت فردی برای کارگران تأمین شده است، بیان کرد: با این وجود، نبود سیستم تهویه موضعی کارآمد در واحدهای الکترولیز برخی شرکتهای تولید روی همچنان از چالشهای اصلی به شمار میآید.
وی گفت: این موضوع در حال پیگیری است، اما بهدلیل کمبود زیرساختهای فنی، روند اصلاح با کندی پیش میرود.
فهرستی با بیان اینکه شرکتهای تولید روی در رده صنایع با ریسک سطح یک طبقهبندی میشوند و به همین دلیل، بازرسی از این کارگاهها در اولویت نظارتهای بهداشت حرفهای قرار دارد، افزود: عدم استعلام از دانشگاه علوم پزشکی در زمان استقرار واحدها و فقدان پیوست سلامت در مرحله جانمایی شهرک صنعتی از دلایل اصلی مشکلات کنونی است.
وی با تأکید بر اینکه انباشت پسماندهای صنعتی در شهرک روی یکی از معضلات بهداشتی مهم به شمار میرود که نیازمند همکاری بینبخشی است، عنوان کرد: در این راستا کمیتهای ویژه با محوریت دانشگاه علوم پزشکی برای پیگیری و رفع مشکلات تشکیل شده است.
کارگران، ستونهای پنهان تولید و صنعتاند، اما بیتوجهی به سلامت آنان، فروپاشی تدریجی همین ستونهاست. اکنون زمان آن رسیده که صدای کارگران سرب و روی شنیده شود؛ نظارت دقیقتر، الزام به استفاده از تجهیزات ایمنی و پایش مستمر سلامت شغلی باید در اولویت قرار گیرد. توسعه صنعتی، زمانی ارزشمند است که انسان پشت چرخ تولید، سالم بماند و با آرامش نفس بکشد.
انتهای خبر/