جذب ۷۰۰ نیروی جدید در سازمان محیطزیست
به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «موجرسا»؛ شینا انصاری ظهر امروز در جمع اصحاب رسانه با بیان اینکه با توجه به سابقه طولانی استقرار برخی صنایع (۲۰ تا ۳۰ سال)، امکان جا به جایی آنها باید از منظر فنی و عملیاتی به دقت تحلیل شود تا از هرگونه تخریب احتمالی جلوگیری شود، اظهار کرد: در پاسخ به نگرانیها پیرامون تبدیل چمن سلطانیه به کانون گرد و غبار، تأکید شد که ریشه این مشکل در عدم تأمین «حقآبه طبیعت» و تبعات تغییر اقلیم است.
بیشتر بخوانید
وی با اشاره به اینکه سازمان محیطزیست بر اساس اسناد بالادستی، تأمین حقآبه طبیعت را در اولویت قرار داده است تا با بازگشت آب به این مناطق، از تشدید فرسایش خاک و تبدیل این عرصهها به کانونهای ریزگرد جلوگیری شود، بیان کرد: به دلیل محدودیت منابع مالی، استراتژی سازمان بر «هوشمندسازی متمرکز» در زیستگاههای حساس و مناطق دارای تعارضات بالا استوار است. پیادهسازی سیستمهای نظارتی هوشمند در این مناطق (به صورت پایلوت)، هدف آن کاهش تقابلهای فیزیکی و تضمین امنیت جانی محیطبانان در حین اجرای وظایف است.
رئیس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: با توجه به اینکه نرخ پستهای سازمان (بهویژه در بخش محیطبانی) به حدود ۶۰ درصد رسیده است، در رایزنی با سازمان امور اداری و استخدامی، مقرر شده است تا سال آینده ۷۰۰ نیروی انسانی جدید از طریق آزمونهای استخدامی جذب شوند تا خلأ عملیاتی در مناطق کاهش یابد.
انتهای خبر/